Defenisi Pusat Pertanggung Jawaban

Defenisi pusat pertanggung jawaban ( responsibility center ) menurut Henry Simamora ( 2000, Hal 252 ) “pusat pertanggung jawaban adalah sebuah unit organisasi yang dipimpin oleh seorang manajer yang bertanggung jawab”
Pusat pertanggung jawaban adalah suatu sistem unit organisasi yang dipimpin oleh seorang manajer yang bertanggung jawab. Hubungan antara masukan dan keluaran dalam suatu pusat pertanggung jawaban mempunyai karakteristik tertentu.

Jenis – Jenis Pusat Pertanggung Jawaban

Berdasarkan karakteristik masukan dan keluaran, pusat pertanggung jawaban dalam perusahaan dibagi menjadi empat tipe pusat pertanggung jawaban, yaitu sebagai berikut
1. pusat pertanggung jawaban Pusat Biaya ( Expanse Center )
Pusat biaya adalah pusat pertanggung jawaban yang diukur prestasinya atas dasar masukan atau biaya. Setiap pusat pertanggung jawaban mempunyai masukan dan keluaran dalam hal hubungan pusat biaya, keluarannya tidak dapat atau perlu diukur dengan dalam wujud pendapatan.
2. Pusat Pendapatan ( Revenue Center )
Pusat pendapatan adalah pusat pertanggung jawaban yang diukur prestasinya atas dasar penghasilannya, yang merupakan keluarannya diukur dalam satuan uang. Pusat pertanggung jawaban pendapatan ini tidak bertanggung jawab atas biaya yang dikeluarkan untuk produksi atau jasa yang dijualnya
3. Pusat Laba ( Profit Center )
Pusat laba adalah pusat pertanggung jawaban yang manajernya diberi wewenang untuk mengendalikan pendapatan dan biaya pusat pertanggung jawaban. Manajer dinilai prestasi dari selisih antara pendapatan dengan biaya yang dikeluarkan untuk memperoleh laba tersebut.
4. Pusat Investasi ( Investment center )
Pusat investasi adalah pusat laba yang manajernya dinilai prestasinya dengan menghubungkan investasi yang bersangkutan atau berupa rasio antara laba dengan investasi ( Return of Investment atau ROI ) atau dengan mengunakan residual income yaitu laba dikurangi beban modal.
Struktur Hirarki Pusat Pusat Pertanggungjawaban

Pusat Biaya ( Expanse Center )
Pusat Beban Teknik

Pusat beban teknik merupakan pusat pertanggungjawaban yang jumlah input (beban)-nya secara tepat dan memadai dapat diestimasikan dengan wajar.
Ciri-ciri pusat beban teknik:
1. Input-nya dapat diukur secara moneter.
2. Input-nya dapat diukur secara fisik.
3. Jumlah rupiah optimal dan input yang dibutuhkan untuk menghasilkan 1 unit output, dapat ditentukan.

Pusat Beban Kebijakan

Pusat beban kebijakan merupakan pusat pertanggungjawaban yang jumlah input (beban)-nya yang diestimasikan tidak tersedia. Oleh karena itu, beban-beban yang dikeluarkan tergantung pada penilaian manajemen, atas jumlah yang memadai untuk suatu kondisi.
Ciri-ciri pusat beban kebijakan:
1. Setiap kegiatan harus dilakukan penyusunan anggarannya. Pendekatan dalam penyusunan anggaran yang bisa digunakan adalah management by objective (suatu proses formal, dimana pembuat anggaran mengusulkan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan tertentu dan menyarankan ukuran untuk evaluasi kinerjanya), yang bisa dilakukan dengan incremental budget (beban sekarang dijadikan dasar) atau zero-base review (anggaran selalu ditinjau ulang).
2. Beban yang dikeluarkan jumlahnya bervariasi.
3. Keuangan dikendalikan dengan partisipasi para manajer dalam perencanaan dan pelaksanaannya.
4. Kinerja ditentukan dengan kemampuan manajer untuk menggunakan beban sesuai dengan jumlah yang dianggarkan.

Pusat Pendapatan ( Revenue Center )
Pusat pendapatan adalah pusat pertanggung jawaban yang diukur prestasinya atas dasar penghasilannya, yang merupakan keluarannya diukur dalam satuan uang. Pusat pertanggung jawaban pendapatan ini tidak bertanggung jawab atas biaya yang dikeluarkan untuk produksi atau jasa yang dijualnya

Pusat Laba ( Profit Center )
Karakteristik :
1. Kualitas keputusan cenderung lebih baik, karena dilakukan oleh orang yang benar-benar mengerti tentang keputusan tersebut.
2. Manajemen kantor pusat bebas dari urusan operasional rutin dan bias lebih focus pada keputusan yang lebih luas.
3. Kesadaran laba (Profit Consciousness) lebih meningkat pada manajer pusat laba, karena ukuran prestasinya adalah laba.
4. Pengukuran prestasi pusat laba lebih luas daripada hanya pengukuran pada pusat pendapatan dan pusat biaya yang terpisah.
5. Manajer pusat laba lebih bebas berkreasi.
6. Dapat difungsikan sebagai pusat atau sarana pelatihan yang handal, karena pusat laba hampir sama dengan satu perusahaan yang independen.
7. Memudahkan kantor pusat untuk memperoleh informasi profitabilitas dari komponen produk-produk perusahaan.
8. Untuk meningkatkan kinerja bersaing karena outputnya siap pakai atau jelas, dan sangat responsif terhadap tekanan
Kewenangan pusat laba
Keputusan operasional dapat dilakukan lebih cepat karena tidak memerlukan pertimbangan dari kantor pusat
Kewenangan pusat investasi menyangkut pengelolaan laba (yang terdiri atas pendapatan dan biaya) serta mengelola asset yang dipergunakan untuk memperoleh laba.
Ukuran Kinerja Pusat investasi.
1. Unit bisnis (divisi) sebagai pusat laba, manajernya bertanggungjawab dan mempunyai kebijakan serta kendali terhadap pengembangan produk, proses produksi dan pemasaran serta perolehan produk,
2. Unit-unit fungsional sebagai pusat laba, pada perusahaan multibisnis setiap unit diperlakukan sebagai penghasil laba yang independen, tetapi bisa saja terorganisasi dalam bentuk fungsional
3. Unit-unit fungsioanl pendukung (support) sebagai pusat laba, hal ini meliputi unit-unit pemeliharaan, teknologi informasi, transportasi, tekhnik, konsultan, dan layanan yang dapat dijadikan pusat laba

Konsep Laba dalam pengukuran Kinerja
1. Margin Kontribusi
selisih (spread) antara pendapatan dan biaya variabel. Hal ini disebabkan karena biaya variabel berada dalam kendali manajer tersebut, sedangkan biaya tetap di luar kendalinya
2. Laba Langsung
margin kontribusi dikurangi biaya tetap pada pusat laba. Ini merupakan gabungan seluruh pengeluaran pusat laba atau dapat ditelusuri langsung ke pusat laba. Oleh sebab itu, pengeluaran di kantor pusat tidak termasuk dalam perhitungan ini.
3. Laba Yang Dapat Dikendalikan
laba langsung dikurangi beban biaya korporat yang dapat dikendalikan oleh manajer pusat laba. Contoh biaya yang dapat dikendalikan oleh manajer unit bisnis ini misalnya Biaya Layanan Teknologi Informasi.
4. Laba Sebelum Pajak
laba yang dapat dikendalikan dikurangi beban-beban korporat lainnya.
5. Laba Bersih
laba yang diperoleh setelah dikurangi oleh kewajiban-kewajiban pajak.

Pusat Investasi ( Investment center )
Karakteristik :
1. kantor pusat perusahaan atau unit bisnis strategis maupun divisi yang diberi wewenang atau kebijakan maksimum dalam menentukan keputusan operasi yang tidak hanya berjangka pendek , tetapi juga tingkat (besarnya) dan tipe (jenis) investasi
2. Menyediakan informasi yang bermanfaat dalam pengambilan keputusan mengenai investasi yang digunakan oleh manajer divisi dan memotivasi mereka untuk melakukan keputusan yang tepat.
3. Mengukur prestasi divisi sebagai kesatuan usaha yang berdiri sendiri.
4. Menyediakan alat perbandingan prestasi antar divisi untuk penentuan alokasi sumber ekonomi.

Kewenangan pusat investasi menyangkut pengelolaan laba (yang terdiri atas pendapatan dan biaya) serta mengelola asset yang dipergunakan untuk memperoleh laba.
Pusat investasi prestasinya diukur berdasarkan perbandingan antara laba yang diperoleh dengan asset (investasi) yang dipergunakan.
Konsep Total Asset dalam pengukuran Kinerja.
1. Return On Investment (ROI)
Yaitu perbandingan (rasio) antara laba dengan investasi yang digunakan.
Keuntungan dengan menggunakan metode ini adalah sebagai berikut:
• Mendorong manajer untuk memberikan perhatian yang lebih luas terhadap hubungan antara penjualan, biaya, dan investasi yang seharusnya menjadi focus bagi manajer investasi.
• Mendorong efisiensi biaya, bisa mengurangi investasi yang berlebihan.
2. Residual Income (EVA)
Yaitu dengan mengitung jumlah uang yang diperoleh dari laba setelah dikurangi dengan beban investasi.
Keuntungan dengan menggunakan metode ini adalah sebagai berikut:
• Manajer pusat investasi cenderung menerima investasi yang menurut ROI tidak menguntungkan sehingga tidak diterima walaupun secara perusahaan keseluruhan menguntungkan.
• Memungkinkan penggunaan cost of capital yang berbeda-beda pada jenis aktiva.

Incoming search terms:

Siklus persediaan dan pergudangan adalah unik karena erat hubungannbya dengan siklus transaksi lainnya. Bahan baku dan buruh langsung masuk ke sikluspersediaan dan ergudangan, masing – masing dari siklus perolehan dan pembayaran. Siklus persediaan dan pergudangan diakhiri dengan penjualan barang dalam siklus penjualan dan penerimaan kas

SIKLUS PERSEDIAAN DAN PERGUDANGAN di pengaruhi oleh kerumitan audit persediaan meliputi :

• Persediaan umumnya adalah bagian utama dalam neraca, dan seringkali merupakan perkiraan terbesar yang masuk ke modal kerja.
• Persediaan dapat tersebar di beberapa lokasi yang menyulitkan pengendalian pisik dan perhitungannya. Perusahaan harus menempatkan persediaannya sedemikian rupa sehingga mudah diakses untuk efisiensi produksi dan penjualan produk, tetapi penyebaran ini sering menimbulkan kesulitan pelaksanaan audit.
• Keseragaman persediaan menciptakan kesulitan auditor seperti perhiasan, kimia, dan suku cadang elektronik sering menyulitkan observasi dan penilaian.
• Penilaian persediaan juga dipersulit oleh faktor ketinggalan jaman dan perlunya mengalokasikan biaya manufaktur ke persediaan.
• Ada beberapa metode penilaian persediaan yang dapat diterima, tapi klien harus memakai metode tersebut secara konsisten dari tahun ke tahun

FUNGSI BISNIS DI DALAM SIKLUS BESERTA DOKUMEN DAN CATATAN TERKAIT
Persediaan dapat beragam bentuknya, tergantung pada sifat bisnisnya. Untuk bisnis eceran atau grosir, persediaan yang terpenting adalah persediaan barang dagangan. Untuk rumah sakit, makanan dan obat – obatan. Perusahaan manufaktur memiliki persediaan bahan baku, suku cadang dan perlengkapan yang dibeli untuk produksi, barang dalam proses, dan barang jadi yang tersedia untuk dijual. SIKLUS PERSEDIAAN DAN PERGUDANGAN

Siklus persediaan dan pergudangan dapat dianggap terdiri dari dua sistem yang terpisah tapi erat terkait, yang satu melibatkan arus pisik barang yang sebenarnya, yang lain biaya terkait. Karena persediaan berpindah melalui perusahaan, harus ada pengendalian yang memadai atas pergerakan pisik maupun biaya yang terkait. Enam fungsi yang membentuk siklus persediaan dan pergudangan adalah sebagai berikut :
1. Proses pembelian
2. Menerima bahan baku
3. Menyimpan bahan baku
4. Memroses barang
5. Menyimpan barang jadi
6. Mengirim barang jadi

ad 1 SIKLUS PERSEDIAAN DAN PERGUDANGAN “Proses Pembelian”
Siklus persediaan dan pergudangan bermula dengan permintaan bahan baku untuk produksi. Permintaan pembelian digunakan untuk memesan barang persediaan oleh bagian pembelian. Permintaan diawali oleh pegawai gudang atau komputer jika persediaan mencapai tingkat yang ditentukan sebelumnya, pemesanan harus dilakukan atas bahan baku yang dibutuhkan untukmemproduksi pesanan pelanggan, atau pemesanan diawali atas dasar perhitungan periodik oleh orang yang berwenang.

Menerima Bahan Baku
Siklus persediaan dan pergudangan dimana Bahan yang diterima harus diinspeksi kuantitas dan kualitasnya. Bagian penerimaan menghasilkan laporan penerimaan yang menjadi bagian dari dokumentasi penting sebelum pembayaran dilakukan. Setelah inspeksi, bahan baku dikirim ke gudang dan dokumen penerimaan atau notifikasi elektronik tentang penerimaan barang biasanya dikirim ke bagian pembelian, gudang, dan hutang usaha.

Menyimpan Bahan Baku
Sewaktu bahan baku diterima, bahan baku tersebut disimpan di gudang sampai diperlukan oleh bagian produksi. Bahan baku dikeluarkan dari persediaan atas penunjukan permintaan bahan baku, pesanan pekerjaan, dokumen yang sama atau pemberitahuan elektronik yang layak disetujui yang menunjukkan jenis dan kuantitas bahan baku yang diperlukan. Dokumen permintaan ini digunakan untuk memperbaharui berkas induk persediaan perpetual dan membukukan pemindahan dari perkiraan bahan baku ke barang dalam proses.

Memroses Bahan Baku
Porsi pemrosesan pada siklus persediaan dan pergudangan sangat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Penentuan jenis barang dan kuantitas yang diproduksi biasanya berdasarkan pesanan tertentu dari pelanggan, peramalan penjualan, tingkat persediaan barang jadi yang ditentukan lebih dulu, dan volume produksi yang paling hemat. Didalam berbagai bagian produksi, ketentuan harusdibuat guna mengatur kuantitas yang diproduksi, pengendalian barang rusak,pengendalian kualitas, dan perlindungan pisik bahan baku dalam proses.

Menyimpan Barang Jadi
Setelah barang jadi selesai dikerjakan bagian produksi, penyimpanan dilakukan digudang sambil menunggu pengiriman. Dalam perusahaan dengan sistem pengendalian intern yang baik, dilakukan pengendalian pisik atas barang jadi dengan memisahkannya ke dalam beberapa bidang terpisah dengan akses terbatas.

Mengirim Barang Jadi
Pengiriman barang jadi merupakan bagian integral dari siklus penjualan dan penerimaan kas. Tiap pengiriman atau pengeluaran barang jadi harus didukung dokumen pengiriman atau pengeluaran barang jadi harus didukung dokumen pengiriman yang diotorisasi dengan memadai.

Berkas Induk Persediaan Perpetual
Berkas induk persediaan perpetual hanya memasukkan informasi mengenai jumlah unit persediaan yang dibeli, dijual, dan disimpan, atau informasi mengenai biaya per unit. Untuk pembelian bahan baku, berkas induk persediaan perpetual diperbarui secara otomatis pada saat perolehan persediaan diproses sebagai bagian dari pembukuan transaksi perolehan.

BAGAIMANA E-COMMERCE MEMPENGARUHI Siklus persediaan dan pergudangan
Salah satu keuntungan utama yang diberikan oleh internet ke pengelolaan persediaan adalah memungkinkan klien menyediakan deskripsi yang lebih luas mengenai persediaan produknya secara seketika atau real-time ke sekutu bisnis utama, termasuk pemasok dan pelanggan. Informasi mengenai kuantitas persediaan yang ada, lokasi produk, dan unsur persediaan penting lainnya akan membantu pemasok persediaan bekerja dengan manajemen guna memonitor arus unsur persediaan.

BAGIAN DARI AUDIT PERSEDIAAN
Tujuan menyeluruh audit atas siklus persediaan dan pergudangan adalah menentukan apakah persediaan bahan baku, barang dalam proses, dan barang jadi telah disajikan secara wajar dalam laporan keuangan. Siklus dasar persediaan dan pergudangan dapat dibagi menjadi lima bagian tersendiri

1. Memperoleh dan membukukan bahan baku, tenaga kerja, dan overhead Perolehan dan pembayaran, penggajian dan kepegawaian
2. Mentransfer internal aktiva dan biaya Persediaan dan pergudangan
3. Mengirimkan barang dan membukukan pendapatan dan biaya Penjualan dan penerimaan kas
4. Mengamati persediaan fisik Persediaan dan pergudangan
5. Menilai harga dan mengkompilasi persediaan Persediaan dan pergudangan

AUDIT ATAS AKUNTANSI BIAYA
Pengendalian akuntansi biaya adalah pengendalian yang berkaitan dengan persediaan fisik dan biaya terkait dari titik dimana bahan baku diminta ke titik dimana barang jadi selesai diproduksi dan ditransfer atau dipindahkan ke gudang. Untuk memudahkannya, pengendalian akuntansi biaya dibagi menjadi dua kategori yang luas :
1. Pengendalian atas persediaan fisik bahan baku, barang setengah jadi, dan barang jadi.
2. Pengendalian atas biaya terkait:

Metedologi Perancangan Pengujian Pengendalian dan Pengujian Substantif atas Transaksi Akuntansi Biaya
• Memahami pengendalian intern sisitem akuntansi biaya
• Mengestimasi risiko pengendalian yang direncanakan – sistem akuntansi biaya Mengevaluasi biaya – manfaat atas pengujian pengendalian
• Merancang pengujian pengendalian dan pengujian substantif atas transaksi untuk
• sistem akuntansi biaya guna memenuhi tujuan audit terkait transaksi Prosedur audit
• Besarnya sampel
• Unsur yang dipilih
• Waktu

Dalam audit atas akuntansi biaya, auditor berkepentingan dengan empat aspek :
• Pengendalian fisik atas persediaan
• Dokumen dan pencatatan transfer atau pemindahan barang
• Berkas induk persediaan perpetual
• Catatan Biaya perunit

Pengendalian fisik atas persediaan
Pengujian auditor atas memadainya pengendalian fisik bahan baku, barang dalam proses, dan barang jadi harus dibatasi pada pengamatan dan tanya jawab.

Dokumen dan pencatatan transfer atau pemindahan barang
Perhatian utama auditor dalam hal pemindahan atau transfer persediaan dari satu lokasi ke lokasi lain adalah apakah pemindahan atau transfer yang dibukukan benar terjadi, pemindahan atau transfer yang terjadi telah dibukukan, jumlah, deskripsi, dan tanggal transaksi dibukukan dengan tepat.

Berkas induk persediaan perpetual
Berkas induk persediaan perpetual yang memadai memiliki efek yang besar pada penetapan waktu pelaksanakan dan luasnya pemeriksaan fisik persediaan oleh auditor. Pengujian atas berkas induk persediaan perpetual untuk mengurangi pengujian fisik persediaan atau mengubah saat pelaksanaan dilakukan dengan menggunakan pemeriksaan dokumen.

Catatan Biaya per unit
Mendapatkan data yang akurat mengenai biaya bahan baku, tenaga kerja langsung, dan overhead pabrik adalah bagian penting dari akuntansi biaya. Pencatatan akuntansi biaya yang memadai harus diintegrasikan dengan catatan produksi dan catatan akuntansi lain untuk mendapatakan biaya yang akurat untuk semua produk.

Prosedur Analitik untuk Siklus Persediaan dan Pergudangan
• Prosedur Analitik Kemungkinan Salah Saji Bandingkan persentase marjin kotor dengan tahun sebelumnya Salah saji atau kurang saji persediaan dan harga pokok penjualan
• Membandingkan perputaran persediaan (harga pokok penjualan dibagi dengan persediaan rata – rata) dengan tahun sebelumnya Keusangan persediaan yang mempengaruhi persediaan dan harga pokok penjualan. Salah saji atau kurang saji persediaan.
• Membandingkan persediaan biaya per unit dengan tahun sebelumnya Salah saji atau kurang saji biaya per unit, yang mempengaruhi persediaan dan harga pokok penjualan
• Membandingkan nilai persediaan yang diperluas dengan tahun sebelumnya Salah saji dalam kompilasi, biaya per unit, atau pengalian, yang mempengaruhi persediaan dan harga pokok penjualan
• Membandingkan biaya produksi tahun berjalan dengan tahun sebelumnya (biaya variabel harus disesuaikan jika ada perubahan volume) Salah saji biaya per unit persediaan, khususnya biaya tenaga kerja langsung dan overhead pabrik, yang mempengaruhi persediaan dan harga pokok penjualan

Metodologi Perancangan Pengujian Terinci atas Saldo untuk Persediaan
Tahap I Identifikasi risiko bisnis klien yang mempengaruhi siklus persediaan dan pergudangan
Tentukan salah saji yang dapat ditolerir dan nilailah risiko bawaan untuk siklus persediaan dan pergudangan
Nilailah risiko pengendalian untuk beberapa siklus
Tahap II Rancang dan laksanakan pengujian pengendalian dan pengujian substantif atas transaksi untuk siklus persediaan dan pergudangan
Tahap III Rancang dan laksanakan prosedur analitik untuk siklus persediaan dan pergudangan
Rancang pengujian terinci atas persediaan untuk memenuhi tujuan audit terkait – saldo Prosedur audit : Besar sampel,Unsur yang dipilih, Waktu

PENGAMATAN PERSEDIAAN FISIK
Biasanya auditor independen perlu hadir pada saat perhitungan fisik persediaan dan,melalui pengamatan, pengujian, dan pengajuan pertanyaan yang memadai, dia harus menyakini efektifitas metode perhitungan persediaan fisik dan ukuran keandalan atas penyajian klien mengenai jumlah dan kondisi fisik persediaan.

Pengamatan persediaan fisik terdiri dari :
• Pengendalian
• Keputusan Audit
• Pengujian Pengamatan Fisik

Aspek penting dari pemahaman auditor mengenai pengendalian fisik persediaan klien adalah pengenalan menyeluruh terhadapnya sejak persediaan itu ada. Hal itu perlu untuk mengevaluasi efektifitas prosedur klien, tetapi itu juga memungkinkan auditor untuk memberikan saran – saran yang membangun kepada klien. Jika petunjuk di bidang persediaan tersebut tidak memberikan pengendalian yang memadai, auditor harus mencurahkan waktu lebih banyak guna menyakinkan perhitungan fisiknya akurat.

Keputusan Audit
• Keputusan audit dalam hal pengamatan persediaan secara fisik umumnya sama dengan bidang audit lainnya :
• Memilih prosedur audit
• Menetapkan saat pelaksanaan
• Menetapkan besarnya sampel, dan memilih unsur yang akan diuji

Pengujian Pengamatan Fisik
Bagian tepenting dari pengamatan persediaan yaitu menentukan apakah perhitungan persediaan secara fisik yang dilakukan sesuai dengan instruksi klien atau tidak. Untuk melakukan ini secara efektif, sangat penting bagi auditor untuk hadir pada saat perhitungan persediaan secara fisik dilakukan.

Tujuan Audit Terkait-Saldo dan Pengujian Terinci atas Saldo untuk Pengamatan Fisik Persediaan.
• Persediaan yang dibukukan dalam kartu secara fisik ada (keberadaan).Tujuannya adalah menemukan diikutkannya barang fiktif dalam persediaan
• Persediaan yang ada telah dihitung dan diberikan kartu untuk memastikan tidak ada yang hilang (kelengkapan). Tujuannya untuk . Perhatian khusus harus diberikan ke kelalaian mencantumkan persediaan dalam jumlah besar
• Persediaan dihitung akurat (keakuratan) Hitung kembali penghitungan klien untuk menyakinkan pembukuan yang akurat pada kartu (juga periksa deskripsi dan unit penghitungan seperti lusin atau grosir).Tujuannya untuk mendokumentasikan bahwa pemeriksaan fisik yang memadai telah dilakukan dan untuk menguji kemungkinan bahwa klien mengubah hasil penghitungan setelah auditor meninggalkan lokasi

AUDIT ATAS PENETAPAN HARGA DAN KOMPILASI
Pengujian kompilasi persediaan (inventory compilation test) mencakup semua pengujian ikhtisar kuantitas fisik, perkalian harga dengan kuantitas, penjumlahan ikhtisar persediaan, dan penelusuran total ke buku besar. Audit atas penetapan harga dan kompilasi terdiri dari :
• Pengendalian Penetapan Harga dan Kompilasi
• Prosedur penetapan Harga dan
• Kompilasi Penilaian Persediaan

Pengendalian Penetapan Harga dan Kompilasi
Keberadan struktur pengendalian intern yang memadai untuk biaya per unit yang terintegrasi dengan produksi dan catatan akuntansi lain, penting untuk menyakinkan bahwa tingkat biaya yang memadai telah digunakan untuk menilai persediaan akhir. Satu pengendalian intern yang penting adalah penggunaan catatan biaya standar (standard cost record), yang menunjukkan penyimpangan dalam biaya bahan baku, biaya tenaga kerja, dan biaya overhead serta dapat digunakan untuk mengevaluasi produksi.

Prosedur penetapan Harga dan Kompilasi
Kerangka acuan untuk menerapkan tujuan audit adalah daftar persediaan yangdidapat dari klien yang mencantumkan deskripsi, jumlah, harga per unit, dan nilai perkalian dari tiap jenis persediaan. Daftar persediaan terdiri dari deskripsi jenis persediaan dengan bahan baku, barang dalam proses, dan barang jadi disusun terpisah. Jumlahnya sama dengan angka pada buku besar

Penilaian Persediaan
Dalam melakukan pengujian harga, tiga hal penting mengenai metode penetapan harga klien :
• Metode tersebut harus sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum
• Penerapannya konsisten dari tahun ke tahun
• Harus mempertimbangkan antara nilai pasar dan nilai pengganti (replacement cost).

INTEGRASI PENGUJIAN
Bagian tersulit untuk memahami audit atas siklus persediaan dan pergudangan adalah menebak – nebak saling terkaitnya antar berbagai pengujian yang berbeda yang dilakukan auditor untuk menentukan apakah persediaan dan harga pokok penjualan disajikan secara wajar, pengujian – pengujian tersebut terdiri dari :
1. Pengujian Siklus Perolehan dan Pembayaran
2. Pengujian Siklus Penggajian dan Kepegawaian
3. Pengujian Siklus Penjualan dan Penerimaan Kas
4. Pengujian Akuntansi Biaya
5. Persediaan fisik, Penetapan Harga, dan Kompilasi

Incoming search terms:

Siklus Penggajian Dan Personalia (Payroll And Personnel Cycle)
Siklus penggajian dan personalia meliputi penggunaan tenaga kerja dan pembayaran kesemua pegawai, tanpa memperhatikan klasifikasi atau metode penentuan kompensasi. Pegawai dapat berupa eksekutif dengan gaji tetap ditambah dengan bonus, pekerja kantor berdasarkan gaji bulanan dengan atau tanpa lembur, wiraniaga berdasarkan komisi, buruh pabrik dan pegawai serikat pekerja dibayar berdasarkan jam.
Tujuannya adalah untuk mengevaluasi apakah saldo akun yang terpengaruh oleh siklus tersebut telah dinyatakan secara wajar sesuai dengan prinsip-prinsip akuntansi yang diterima umum.
Siklus penggajian dan personalia meliputi semua bentuk kompensasi yang diberikan kepada seluruh aktivitas tenaga kerja yang dipekerjakan perusahaan. Rekening-rekening yang terbentuk dalam siklus ini antara lain:
1. Kompensasi pokok (meliputi gaji, upah, insentip, dan macam-macam tunjangan karyawan )
2. Pajak atas gaji/upah karyawan
3. Biaya tenaga kerja langsung (biaya overhead pabrik)
4. Biaya tenaga kerja langsung
5. Utang atas gaji/upah karyawan
6. Gaji dibayar dimuka (uang muka gaji)
Audit atas siklus penggajian dan personalia mencakup :
1. Pengendalian internal
2. Penilaian risiko pengendalian
3. Pengujian pengendalian
4. Pengujian substanntif atas transaksi
5. Prosedur analitis
6. Serta penggujian atas rincian saldo
Akan tetapi secara umum perbedaan siklus peggajian dan personalia dengan siklus yang lain adalah :
• Hanya ada satu kelas transaksi untuk penggajian
• Transaksi pada umumnya jauh lebih signifikan ketimbang akun neraca terkait
• Pengendalian internal terhadap penggajian sudah efektif bagi hamper semua perusahaan, bahkan perusahaan yang kecil sekalipun.
Jenis-jenis Akun Yang Mempengaruhi Siklus Penggajian dan Personalia
Jenis jenis akun yang mempengaruhi adalah :
• Beban Gaji dan Upah
• Pajak penghasilan ditanggung perusahaan dan tunjangan pegawai
• Kewajiban berupa hutang gaji, hutang pajak penghasilan pegawai
• Akun sejenis yang berhubungan dengan penggajian
Fungsi bisnis dalam siklus penggajian dan personalia serta dokumen dan catatan terkait
Personalia dan kesempatan kerja Departemen sumber Daya manusia menyediakan sumber yang independen untuk mewawancarai dan merekrut personil yang memenuhi kualifikasi
Pencatatan waktu dan persiapan penggajian merupakan hal yang sangat penting karena mempengaruhi secara langsung beban penngajian setiap periode
Permasalahan Audit Terhadap Siklus Penggajian dan Personalia
Siklus ini menjadi penting dengan beberapa alasan
1. Gaji, upah, dan pajak penghasilan pegawai, dan beban pegawai lainnya merupakan komponen utama pada kebanyakan perusahaan,
2. Beban tenaga tenaga kerja (labour) merupakan pertimbangan penting dalam penilaian persediaan pada perusahaan menufaktur dan konstuksi, dimana klasifikasi dan alokasi beban upah yang tidak semestinya dapat menyebabkan salah saji laba bersih secara material.
3. Penggajian merupakan bidang yang menyebabkan pemborosan sejumlah besar sumber daya perusahaan karena inefisiensi atau pengujian melalui fraud.
Dalam perusahaan yang lebih besar, seringkali kebanyakan akun buku besar untuk memiliki lima puluh atau lebih akun beban gaji. Penggajian juga mempengaruhi akun persediaan barang jadi pada perusahaan manufaktur. Audit atas siklus penggajian dan personalia meliputi perolehan pemahaman atas struktur pengendalian intern, penetapan resiko pengendalian, pengujian atas substantif atas transaksi, prosedur analitis dan pengujian terinci atas saldo.
Tujuan Audit Terhadap Siklus Penggajian Dan Personalia
Audit terhadap transaksi penggajian beserta rekening yang terkait dengannya, antara lain:
1. Eksistensi atau okurensi (occurrence) terbentuknya transaksi.
• Transaksi penggajian mencerminkan kompensasi semua jasa jasa yang terjadi untuk periode yang diliput oleh periode laporan keuangan. Pencatatan
• Pencatatan semua biaya-biaya penggajian mencerminkan kewajiban pajak yang berasal dari kompensasi dalam periode yang diaudit.
• Saldo utang pajak ataupun pajak yang dibayar dimuka mencerminkan jumlah yang menjadi kewajiban pada tanggal neraca.
2. Kesempurnaan (completeness) pencatatan transaksi.
• Pencatatan biaya gaji beserta pajaknya mencakup keseluruhan biaya-biaya jasa-jasa karyawan selama tahun yang diaudit.
• Saldo utang pajak ataupun utang yang dibayar dimuka mencerminkan jumlah yang menjadi kepada pemerintah pada tanggal neraca.

3. Hak-hak dan kewajiban-kewajiban perusahaan.
• Saldo utang pajak ataupun pajak yang dibayar dimuka merupakan kewajiban yang sah bagi perusahaan pada tanggal neraca
4. Penilaian atau alokasi
• Perhitungan setiap pembayaran terhadap biaya penggajian dan peringkasan catatannya dilakukan dengan cermat
• Perhitungan terhadap saldo hutang pajak ataupun pajak yang dibayar di muka pada tanggal neraca telah diperhitungkan dengan cermat
• Biaya penggajian di pabrik telah diklasifikasi dengan cermat menjadi biaya tenaga kerja langsung dan biaya tenaga kerja tak langsung
• Perhitungan terhadap pajak atas upah telah diperhitungkan berdasarkan tarif pajak yang berlaku
5. Penyajian dan pengungkapan
• Gaji dan pajak atas gaji telah diidentifikasi dan diklasifikasi dalam laporan keuangan dengan layak dan sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum di Indonesia
• Rekening utang pajak dan utang gaji telah diklasifikasi sebagai utang lancar dalam laporan keuangan pada saat tanggal neraca
Metodologi untuk merancang pengujian pengendalian dan penggujian substantive atas transaksi
Walaupun penggujian pengendalian dan pengujian substantive atas transaksi merupakan bagian yang paling penting dalam menguji pengajian, pengujian, dalam bidang ini biasanya tidak bersifat ekstensif.
Banyak audit menghadapi resiko salah saji yang material yang rendah atau minimal, walaupun penggajian seringkali menjadi bagian yang signifikan dari total beban. Ada 3 alasan atas hal ini :
1. Karyawan kemungkinan besar akan mengajukan keluhan kepada manajemen jika mereka dibayar terlalu rendah
2. Semua transaksi penggajian secara tipikal seragam dan tidak rumit
3. Transaksi penggajian merupakan subjek audit pemerintah Negara bagian dan federal menyangkut pemotongan pajak penghasilan, jaminan social, dan pajak pengangguran.
Memahami pengendalian internal, siklus penggajian dan personalia
• Pemisahan tugas yang memadai untuk mencegah pembayaran berlebih dan pembayaran kepada karyawan yang tidak ada atau fiktif.
• Otorisasi yang tepat hanya departemen sumber daya manusia yang boleh mengotorisasi untuk menambah dan menghapus karyawan dari daftar penggajian atau mengubah tingkat upah serta potongan
• Dokumen dan catatan yang memadai catatan waktu harus memadai untuk mengakumulasi biaya penggajian menurut pekerjaan atau penugasan
• Pengendalian fisik terhadap aktiva dan catatan
• Pengecekan yang independen atas kinerja

Menjelaskan dan menilai materialitas, resiko dan strategi audit
Kecurangan dalam pembuatan daftar gaji menjadi perhatian auditor. Kecurangan semacam ini timbul dari adanya pegawai fiktif yang dimasukkan dalam daftar gaji, dan kemungkinan kesalahan yang disengaja dalam menyusun klasifikasi daftar gaji. Ini berarti ada karyawan yang dihitung dengan tarif yang lebih tinggi. Disamping adanya kecurangan tersebut, akuntan harus memperhatikan ketelitian perhitungan sejak penhitungan waktu hadir, insentif sampai dengan pembuatan daftar gaji dan pembuatan slip gaji.
Berbagai aspek resiko diatas akan mempengaruhi strategi audit siklus penggajian dan personalia, oleh karena itu hal hal yang harus dipertimbangkan adalah :
1. Resiko audit yang utama timbul dari pemrosesan transaksi penggajian
2. Perusahaan pada umumnya memperluas cakupan pengendalian intern untuk transaksi penggajian
3. Saldo hutang gaji pada akhir tahun kadang kala tidak material
audit yang disarankan
1. Verifikasi kecermatan penyajian berbagai saldo, daftar dan buku pembantu
2. Terapkan prosedur analitikal
3. Lakukan inspeksi proses penghitungan daftar gaji dan hutang
4. Hitung kembali dan lakukan pengujian terhadap daftar gaji dan upah
5. Bandingkan penyajian statement dengan GAAP

Struktur Pengendalian Intern
Auditor harus memahami struktur pengendalian intern dalam aktivitas pembayaran gaji. Ketiga unsur pengendalian intern harus dipahami, agar dapat menentukan resiko audit yang akan dihadapinya.
Aspek struktur pengendalian yang harus diperhatikan auditor adalah :
a. Lingkungan pengendalian Sangat dipengaruhi sistem perekonomian yang berlaku. Dalam menerapkan sistem penggajian ini dipengaruhi oleh kesepakatan kerja dengan organisasi buruh setempat. Dalam masalah penggajian ini manager personalia menghadapi masalah yang sangat pelik karena pada dasarnya transaksi tenaga kerja terjadi setiap saat bersamaan dengan operasinya perusahaan.
b. Sistem akuntansi Mencerminkan proses penanganan transaksi penggajian dalam operasi perusahaan. Auditor harus memahami sistem yang digunakan untuk menangani transaksi jasa-jasa tenaga kerja beserta aspek pengendaliannya
c. Prosedur pengendalian Menghendaki pelaksanaan lima aspek kategorisasi sistem pengendalian intern dalam operasi perusahaan. Kelima kategori tersebut adalah otorisasi yang memadai, dokumen dan buku-buku catatan, pemisahan tugas, akses kendalian dan pengecekan oleh pihak yang independent
Catatan dan dokumen dalam siklus penggajian dan personalia
Dokumen-dokumen dan catatan akuntansi yang digunakan dalam prosedur penggajian antara lain sebagai berikut :
1. Personal Authorization adalah surat keputusan yang berisi penempatan dan penugasan seseorang karyawan dalam posisi dan jabatan tertentu
2. Clock Card adalah formulir daftar hadir karyawan
3. Time tickect adalah formulir yang digunakan untuk mencatat waktu kerja seseorang karyawan atas penugasan dan jabatan tertentu
4. Payroll Register adalah laopran yang berisi informasi penggajian seluruh karyawan perusahaan.
5. Payroll Check adalah dokumen yang berisi perintah kepada bank untuk membayarkan sejumlah uang sebagai kompensasi yang diserahkan kepadanya.
6. Labor Cost Distribution Summary adalah laporan yang berisi jumlah pembayaran gaji setiap periode untuk setiap klasifikasi rekening gaji
7. Employee Personnel File merupakan data permanen yang berisi risalah kerja setiap karyawan
8. Personnel Data Master File adalah arsip data personel berkomputer yang termuktahir
9. Employee Earning Master File adalah arsip data personel untuk komputer mengenai penghasilan masing-masing karyawan
Fungsi-fungsi yang terkait pada siklus penggajian personalia
Kerjasama diantara berbagai bagian tersebut menunjukkan fungsi tertentu yang antara lain :
o Hiring Employees berkaitan dengan proses penempatan karyawan pada suatu unit kerja
o Authorizing Payroll Changes adalah fungsi personalia yang berkaitan dengan penetapan struktur gaji atau upah seseorang beserta perubahannya dalam sistem penggajian perusahaan
o Preparing Attendance dan Time Keeping Data Adalah fungsi personalia yang berkaitan dengan pencatatan kehadiran seseorang dalam kantor atau pabrik dan pencatatan aktifitas seseorang di unit kerja masingmasing
o Preparing the Payroll adalah fungsi personalia yng berkaitan dengan penyiapan daftar gaji seluruh karyawan
o Recording the Payroll adalah fungsi akuntansi yang berkaitan dengan pencatatan semua transaksi penggaj ian
o Paying the Payroll Adalah fungsi berkaitan dengan pembayaran gaji kepada setiap individu karyawan
o Filling Payroll Tax Return Adalah fungsi ini berkaitan dengan penanganan pembayaran pajak untuk setiap individu karyawan

Metodologi untuk merancang pengujian atas rincian saldo
Audior menilai resiko pengendalian dan melaksanakan pengujian pengendalian serta pengujian substantive atas transaksi.Setelah menyelesaikan pengujian tersebut dan menilai kemungkinan salah saji akun laporan keuangan dalam siklus salah penggajian dan personalia, auditor akan mengikuti metodologi untuk merancang penggujian atas rincian saldo.
• Mengidentifikasi risiko bisnis klien yang mempengaruhi penggajian (tahap I)
• Menetapkan salah saji yang dapat ditoleransi dan menilai risiko intern (tahap I)
• Menilai risiko pengendalian dan melaksanakan pengujian yang terkait (tahap I dan II)
• Melaksanakan prosedur analitis (tahap III)

Tujuan audit yang berkaitan dengan saldo utama dalam menguji kewajiban penggajian adalah:
1. Akrual dalam neraca saldo telah dinyatakan pada jumlah yang benar
2. Transaksi dalam siklus penggajian dan personalia telah dicatat pada periode yang benar
Akun kewajiban yang utama dalam siklus penggajian dan personalia
Jumlah potongan dan gaji karyawan pajak penggajian yang dipotong tetapi belum dibayar kepada pemerintah dapat diuji dengan membandingkan saldonya dengan jurnal penggajian, formulir pajak penggajian yang dibuat pada periode selanjutnya dan pengeluaran kas periode selanjutnya.
Gaji dan upah akrual gaji dan upah akrual terjadi setiap kali karyawan belum menerima upah yang telah menjadi haknya selama beberapa hari atau jam terakhir hingga periode selanjutnya
Komisi akrual konsep yang sama dalam memverifikasi gaji dan upah akrua, meskipun akrual ini umumnya lebih sulit diverifikasi karena perusahaan memiliki berbagai jenis perjanjian
Bonus akrual banyaknya kelalaian dalam mencatat bonus akhir tahun yang belum dibayar akan menimbulkan salah saji yang material
Pembayaran cuti liburan, cuti sakit, atau tunjangan akrual lainnya dengan mengevaluasi kewajaran dari jumlah perhitungan kewajiban karyawan baru bisa perusahaan menentukan kebijakan
Pajak penggajian akrual dapat diverifikasi dengan memeriksa formulir pajak yang disiapkan pada periode selanjutnya untuk menentukan jumlah yang sudah harus dicatat sebagai kewajiban pada tanggal neraca
Pengujian atas rincian saldo untuk akun beban pos yang paling penting adalah gaji dan bonus pejabat, gaji kantor, gaji dan komisi penjualan, serta tenaga kerja manufaktur langsung
Kompensasi pejabat auditor harus memverifikasi apakah total kompensasi pejabat merupakan jumlah yang diotorisasi oleh dewan direksi, karena gaji dan bonusnya harus dimasukkan dalam laporan 10-K SEC dan SPT pajak penghasilan federal
Komisi auditor dapat memverifikasi beban komisi dengan relative mudah jika tingkat komisi sama untuk setiap jenis penjualan dan informasi penjualan yang diperlukan tersedia dalam catatan akuntansi.
Beban pajak penggajian beban pajak penggajian dapat diuji selama tahun berjalan dengan perhitungan yang memakan waktu lama dan biaya yang banyak, biasanya audit tidak diperlukan kecuali prosedur analitis mengindikasikan bahwa ada masalah yang tidak dapat dipecahkan melalui prosedur yang lain
Total penggajian pengujian yang berhubungan erat dengan pengujian pajak penggajian adalah rekonsiliasi total beban penggajian dalam buku besar umum dengan SPT pajak penggajian dan formulir W-2
Tenaga kerja kontrak untuk mengurangi biaya penggajian banyak organisasi yang melakukan kontrak dengan organisasi luar untuk pengadaan staf
Tujuan penyajian dan pengungkapan auditor dapat menggabungkan prosedur audit yang berhubungan dengan tujuan penyajian dan pengungkapan dengan pengujian atas rincian saldo untuk akun kewajiban dan beban.

Incoming search terms:

KONSEP DASAR AKUNTANSI menurut PSAK

1. Kesatuan akuntansi (Entity)
2. Kesinambungan (going concern)
3. Periode akuntansi
4. Pengukuran dalam nilai uang (Stabilities monetary unit)
5. Harga pertukaran (exchange price)
6. Penetapan beban dan pendapatan (matching cost and revenue)

KONSEP DASAR AKUNTANSI Menurut PB84

1. Accounting entity
2. Going concern
3. Measurement of economics resource and obligation
4. Time period
5. Measurement interm of money
6. Accrual
7. Exchange price
8. Pertimbangan
9. General purpose financial information
10. Fundamentally financial statement
11. Substance
12. Materially

KONSEP DASAR AKUNTANSI Menurut Phaton

1. Business entity
2. Continuity of activity
3. Measurent concediration
4. Cost of attach
5. Afford and acomplisment
6. Veryvetiable and objective
7. Esumtion

KONSEP DASAR AKUNTANSI Menurut Paul Grady

1. Pengakuan hak milik pribadi
2. Kesatuan usaha yang berdiri sendiri
3. Continius usaha
4. Satuan uang sebagai satuan kuantitas
5. Kosistrensi
6. Keanekaragaman perlakuan akuntansi
7. Konservatif
8. Keandalan data keuangan
9. Material
10. Periode laporan keuanga

KONSEP DASAR AKUNTANSI Menurut Antoni dan Rissy

1. Satuan uang sebagai pengukur
2. Kesatuan usaha
3. Kontinius usaha
4. Principal usaha
5. Double entry
6. Periode waktu
7. Koserfatif
8. Realisasi
9. Perbandingan
10. Kosistensi
11. Materialitas

KONSEP DASAR AKUNTANSI Menurut SAK

1. Accrual
2. Kelangsungan usaha

Incoming search terms:

AIA : Akuntansi adalah seni mencatat mengelompokan data2 pada suatu kelompok

AAA : Akuntansi adalah proses pengumpulan data mencatat transaksi

APB4 : Akuntansi adalah ilmu pengetahuan dan fungsi yang berkenaan dengan keaslian sistematis autentik

Ilmu terapan adalah ilmu yang tidak memiliki teori tapi hanya meminjam ilmu murni seperlunya akibat rumus2,dalil2, hukum2 dimana definisinya berbeda beda sesuai lingkungan

Syarat ilmu murni (akuntansi)

1. Peryataan hipotesis mengenai variabel2 yang diteorikan
2. Suatu teori tetap berlaku sebagai teori selama belum ada penyangkalan atau bukti empiris menyatakan hal itu salah
3. Teori tidak mingkin dibuktiokan kebenaranya tapi teori memungkinkan untuk dibuktikan salah
4. Tujuan teori : untuk menerangkan perilaku variabel2 yg di teorikan dan meramalkannya dimasa yang akan dating
5. Teori bersifat deskriptif explonatif

Pengertian teory

1. Teori sebagai lawan kata praktek
2. Teori sebagai pembenaran
3. Teori sebagai model
4. Teori sebagai penalaran logis
5. Teori sebagai penjelasan ilmiah

TUJUAN DAN KETERBATASAN INFORMASI AKUNTANSI

Tujuan Umum

1. Untuk memberikan informasi keuangan yang dapat dipercaya mengenai aktiva dan kewajiban serta modal suatu perusahaan
2. Untuk memberikian informasi yang dapat dipercaya mengenai perubahan dalam aktiva netto = aktiva- kewajiba.
3. Untuk memberikan informasi yang membantu para pemakai laporan dalam menafsir potensi perubahan dalam menghasilkan laba.
4. Untuk memberikan informasi penting lainnya mengenai perubahan dalam aktiva dan kewajiban suatu perusahaan seperti pembiayaan dan investasi
5. Untuk mengungkapkan sejauh mungkin informasi lain yang berhubungan dengan laporan keuangan yang relevan untuk kebutuhan pemakai laporan seperti mengenai kebijakan akuntansi

Tujuan Kualintatif

1. Relevan dengan user : investor,kreditor, pemerintah, serikat buruh dan manajemen
2. Dapat dimengerti oleh pemakai
3. Daya uji
4. Netral
5. Tepat waktu
6. Daya banding
7. Lengkap

Sifat dan keterbatasan laporan keuangan

1. Historical cost
2. Umum / bias digunakan stoke holder
3. Proses penyusunan tidak luput dari penggunaan taksiran dan pertimbangan
4. Melaporkan yang bersifat material
5. Laporan keuangan bersifat konserfatif dalam ketidakpastian
6. Laporan keuangan menekankan makna ekonomis daripada bentuk hukumnya
7. Laporan keuangan disusun dengan mengunakan istilah teknis
8. Ada berbagai metode akuntansi
9. Informasi yang bersifat kualitatif

Incoming search terms:

Perdebatan antara dua dunia akuntansi yaitu Anglo-Saxon dan Eropa hadir terutama ketika seseorang berbicara tentang dieksekusi pengaruh luar nasional, budaya atau jenis lain dari perbatasan. Beberapa penulis mempertimbangkan inisiatif hanya IASC Inggris entah bagaimana upaya untuk mengimbangi pengaruh Continental (khususnya Jerman satu) pada Eropa arahan.

Sistem Akuntansi Keuangan Lima Negara Eropa

1. Perancis

Laporan khas Perancis adalah laporan pencegahan kebangkrutan bisnis dan sebuah laporan sosial (bagi perusahaan besar). Laporan keuangan harus diaudit kecuali untuk perusahaan kecil, kewajiban terbatas, dan kemitraan

1. Jerman

Laporan khas Jerman adalah laporan pribadi dari auditor kepada dewan direktur dan dewan pengawas perusahaan. Semua perusahaan bisa menggunakan IFRS dalam menyusun laporan keuangan gabungan

Incoming search terms:

A. Periode Lama sejarah perakuntansian

Masa masanya :
1. Babylon Period 3000-2000 BC
2. Egyptian Period 2000-1000 BC
3. Greek Period 1000-400 BC
4. Roman Period 400 BC – 5 M
5. Feodalisme In Europe 5-13 M

Catatan Sejarah perakuntansian

1. Bukti penggalian dimana akuntansi dikenal sejak awal peradapan sejak dikenal tulis baca
2. 2000BC telah dikenal di Cina Historical cost & Budget control
3. 700BC telah dikenal administrasi Negara di Yunani
4. Telah dikanalnya double entry sebelum 15M
5. 1335-1410 ahli akuntansi telah mengenal double entry pd Multinasional Corporation
6. 1494 stagnasi kemajuan akuntansi
7. 1760 terjadi revolusi d eropa
8. 1830 muncul cost accounting dan managerial accounting

B. Sejarah perakuntansian dan Perekonomian USA

1. 1930-1946
• 1929 terjadi stock market cash d bursa saham menyebabkan krisis dunia
• 1930 disepakati keputusan bersama tentang akuntansi
• 1932 keluar 5 prinsip akuntansi oleh AIA & New York SE.
• 1934 dibentuk SEC (stock exchange commition)
• 1938 diterbitkan Accounting series Rilise (ASR)
• 1936 AIA membentuk CAP (commite of Accounting Prosedure) yg menghasilkan 12 ASR

2. 1946-1959
• 1950 terjadi perbedaan pendapat CAP dan SEC tentang all explosive dan current explosive
• 1953 AIA dibubarkan dan dibentuk AISPA kemudian AISPA membentuk 2 badan yaitu
 APB Accounting principal bold dengan anggota 21 orang
 ARD accounting resort Devision

3. 1959 – sekarang
• ARD menghasilkan 15 ARS dengan top list “Inventory of GAPP” tahun 1965
• 1973 dibentuk PAI
• APB menghasilkan 31 APB dan SFAC dengan top list APB statement th 1970
• 1968 APB dikritik karena masalah akuntansi dan perhitungan goodwill
• 1971 AISPA membentuk 2 komite yaitu Wheat Commite dan True Blood Committee
• 1972 Wheat Commite memiliki anggota tetap dan 1973 True Blood Committee

Incoming search terms:

Benzen adalah senyawa siklik dengan 6 atom karbon yang salingmengikat dengan ikatan rangkap terkonjugasi. Setiap atom karbonmengikat satu atom hydrogen, sehingga benzen mempunyai rumusumum C6H6dan rumus struktur :Senyawa karbon dengan rumus struktur diatas disebutsebagai senyawa aromatic. Nama aromatik digunakan bukankarenaaroma ( bau ) senyawanya, melainkan karena sifat-sifatnya yangistimewa. Salah satunya adalah kemantapan yang tinggi dari sistemsiklik pada benzen dan turunannya. Salah satu turunan benzenadalah nitrobenzen dengan rumus struktur : NO2Atau NOO

Nitro benzen

nitro benzen adalah suatu zat cair berwarna kuning muda,berbau buah badam pahit. Senyawa ini beracun terutama dalamkeadaan uap. Untuk pembuatan preparat nitro benzen adalah
substitusi yang mudah dari hydrogen pada benzen denganmenambahkan katalis asam sulfat dan asam nitrat.Pada proses ini substitusi elektrofilik NO2diperoleh daripenarikan air pada HNO3pekat oleh asam sulfat pekat. Padapembuatan nitro benzen ini suhunya harus dipertahankan 550C. Adakemungkinan larutan yang terdiri dari campuran asam sulfat pekat,asam nitrat pekat, dan benzene akan bereaksi dengan sempurna.Sebaliknya bila lebih maka akan terbentuk dinitrobenzene ataucampuran akan meledak.Sifat-sifat Nitro benzen :
1.Berwarna kuning muda
2.Berbentuk cairan minyak, berbau dan beracun
3. Titik didih 209,20C
4.Indeks bias 1,3530
5. Titik leleh 5,70C
6.Berat jenis 1,2032 g/ml
7.Berbahaya dalam fase apapun
8.Nitro benzen tidak boleh mengenai kulit, mata, atau pakaian. Jika terkena haruslah diberi air, atau alkohol.Pada sintesis nitrobenzen ini, prinsip utamanya adalah :
1.Nitrasi, yaitu menerapkan suatu reaksi yang melibatkanpemasukan gugus nitro kedalam sebuah molekul.
2.Substitusi, yaitu penggantian salah satu atom atau gugusatom dalam sebuah molekul oleh atom atau gugus atomlain.

Dengan adanya gugus NO2, menyebabkan cincin kurangreaktif, jika dibandingkan dengan gugus metal dan hydrogen,karena gugus nitro bersifat menarik elektron.

Kegunaan Nitro benzen :

1.Untuk pembuatan aniline

2.Untuk membuat parfum dalam sabun

3.Semir sepatu

4.Campuran pyroclinSenyawa ini memiliki sifat yang sangat berguna yaknimembentuk azeotro[ dengan air. Senyawa yang larut denganbenzene mudah dikeringkan dengan menyuling azeotrop itu.Benzen dapat dibuat dari gas batubara dan eter, tidak bisadioksidasi dengan permanganat biasa disebabkan karena benzeneadalah senyawa aromatis sederhana

Benzen a, juga dikenal dengan namaC6H6 ,PhH, dan benzol, adalahsenyawa kimiaorganik yang merupakan cairan tak berwarnadanmudah terbakar serta mempunyai bau yang manis. Benzena adalah sejenis karsinogen. Benzen a adalah salah satukomponen dalam bensindan merupakan pelarutyang penting dalam dunia industri.Benzena juga adalah bahan dasar dalam produksiobat-obatan,plastik , bensin,karet buatan, dan pewarna. Selain itu, benzena adalah kandungan alami dalamminyak bumi,namun biasanya diperoleh dari senyawa lainnya yang terdapat dalam minyak bumi.Benzena ditemukan pada tahun1825oleh seorang ilmuwanInggris,Michael Faraday, yang mengisolasikannya dari gas minyak dan menamakannya
bikarburet darihidrogen

Incoming search terms: